パワハラ問題を第三者に問題を伝えやすくする方法とは
あなたはパワハラ問題を
人に伝える時
｛この人がこうだから～｝
｛周りは見て見ぬふりをする｝
など
問題を伝える前に
自分の意見を通すことに
必死になっていませんか？
このように
自分の意見のみを
通そうと必死になると
を持てず
求めている答え
を返答できずで
あなたが
何が言いたいのかわからない
といった状況になり
問題解決が遠のいていきます。
今回お教えする方法
これさえ実践すれば
第三者に自分の
伝えたいことが伝わり
第三者は
問題を理解しやすく
解決が早くなります。
さらに
問題解決するだけでなく
自分の考えを相手に
伝えやすくなる
というスキルも身に付きます。
逆にこれをしないと
第三者に
何言っているか
分からないと、思われ
あなたが言っていること
正しいの？
ただ単に文句言っているだけ？
と疑問を抱かれ
解決が遅れるどころか
あなたが悪者にされてしまう
最悪な未来が待っています。
こんな未来を
避けたいあなたに
お教えします。
問題を伝えやすくなる方法
それは
要件を絞って話す
ことです。
あなたが
問題解決できないのは
パワハラを受け
問題を第三者に伝える時
相手の人間性に対する文句
周りの人たちの動き
など
あなたの抱えている
問題に関係ない意見
を言ってしまっているからです。
第三者は
そんな意見
など求めていません。
あなたが抱えている問題が
何なのかを求めています。
では第三者に話すとき
要点のみ話すために
どうすればいいのか
を説明します。
それはあなたが
パワハラ加害者から
受けたことを
まとめる
ことです。
まとめる上での
ポイントですが
本当に耐えられないこと
のみを抽出して話してください。
本当に無理だ！！
と第三者に訴えかけることで
第三者にその問題が
重大な問題だ！！
と印象づけることができ
問題解決が早まります。
「全てを話したい」
という気持ちはわかりますが
話がまとまりづらいので
やめてください。
全てを伝えなくても
「こんなに苦しんでいるんだから
他にも何かあるのでは？」
と相手から質問をしてきます。
その時は
まとめた情報をもとに
返答するよう心がけましょう。
まずは
どのようなことを受けているのか
まとめましょう。
ぜひ実践してください。
